India Kandel, M.Sc.

 

 

Sprechstunde:
Do, 10:00-11:00 Uhr,
nach vorheriger Anmeldung per E-Mail

Hinweis:
Studentische Anfragen nur über zdv-account@students.uni-mainz.de


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Forschungsinteressen:

  • Temporäre Führung

    Moderne Arbeitsverhältnisse sind zunehmend von kürzer werdenden Zyklen der Zusammenarbeit geprägt. Diese Entwicklung wirkt sich maßgeblich auf Interaktionen und Beziehungen zwischen Mitarbeitern, sowie die Führung ebendieser aus. Obwohl bisherige Studien darauf hinweisen, dass Erkenntnisse aus stabilen Führungskontexten oft nicht auf dynamische Unternehmensumwelten übertragbar sind, sind Erfolgsfaktoren und Hindernisse temporärer Mitarbeiterführung bislang nur unzureichend untersucht. Ziel des Dissertationsprojektes ist es daher, zu ergründen, wie sich zeitliche Einflussfaktoren auf die Führung von Mitarbeitern und letztendlich die Effektivität von Arbeitsprozessen und Teams auswirken. Ein besonderes Augenmerkt liegt dabei auf der Analyse der temporären Mitarbeiterführung in verschiedenen Führungskontexten (z.B. Interim Management und Führung von Projektteams) sowie der Veränderung der Mitarbeiter-Führungskraft-Beziehung über die Zeit.