Forschung

Der Lehrstuhl forscht zu aktuellen Fragestellungen in den Feldern Human Resource Management, Organisationstheorie und Innovationsmanagement, wobei ein besonderes Augenmerk auf die Verknüpfung strategischer und verhaltenswissenschaftlicher Perspektiven gelegt wird.

Ziel ist es, durch theoretisch fundierte und methodisch anspruchsvolle Forschung neue Erkenntnisse zu generieren, die gleichermaßen für Wissenschaftler und Praktiker relevant sind. Publikationen in renommierten internationalen Fachzeitschriften, regelmäßige Präsentationen auf nationalen und internationalen Fachtagungen sowie Kooperationen mit etablierten in- und ausländischen Wissenschaftlern kennzeichnen unsere Forschungsaktivitäten.